葦陽(イヨウ)薬局について
地域に根差し、
明るい未来をサポート。
スローガン「地域に根差し、明るい未来をサポート。」は、パートや嘱託を含めた社員全員に公募し、そして全員投票で決めました。
「地域に根差し」とは、薬局のある地域を中心に、社員が協力と和をもって、腰をすえて業務に取り組むということ。「明るい未来をサポート」とは、喜び多く、和み、少しでも悲しみの少ない患者様の生活を願って、患者様と寄り添って行ける、そんな企業を目差すということです。
日本は、新型コロナ禍が一段落するであろう後に、団塊の世代が75歳以上となる2025年が到来します。この、社会のシステムが大きく変わろうとする激動の時代、社員皆が力を合わせて時流に逆らわず地域に沿えば、スローガンのもう一つの隠れた願いである、社員一人一人の「明るい未来をサポート」できると考える所存です。
社長挨拶
目指して欲しい薬剤師像
あなたはなぜ、薬剤師になろうと思いましたか?
いろいろな思惑や事情で結果、目指すことになったでしょうが、たぶん共通しているのは「人の役に立つ」からではないでしょうか? 「人の役に立つ」ためには、知識や技術は当然必要ですが、さらに必要なものがあります。それは何だと思いますか? 私が思うに、それは「心持ち」です。「自分のために」ではなく、「相手のために」働く「心持ち」が必要だ、ということです。
人は、つい自分の都合を優先してしまいます。その瞬間は無理でも、後からでも良いから相手の身になって考えること。それを繰り返していると、そのうち自然と「相手のために」働くことができるようになります。
それは、自分本位ではない、相手のモノサシによるところの「相手(人)の役に立つ薬剤師」ということです。目指して欲しい薬剤師像です。
葦陽薬品株式会社
代表取締役 中島 康隆
キャリアパス

先輩の声
2019年4月入社 葦陽王子中央薬局
一般・薬剤師
中山 明音
様々な事業展開は、他にはない魅力!
患者様と近い距離で、学んでいける場所。
ー仕事について
調剤、服薬指導、在宅訪問です。
ー複数事業を展開することで、患者様を「トータルサポート」
大学の合同企業説明会にて葦陽薬品株式会社を知りました。
来られていた先輩が優しかったのと、調剤以外にも宅配食、通所リハビリ、老人ホーム紹介、ベンリーと言った事業展開もしているので、患者様を別の面からもサポートできる環境があることが良いなと思いました。
年間の休日が多いのも魅力でしたね。
ーより良いアドバイスができるように
患者様の相談にのって、不安を解消できた時、やりがいを感じます。
今は、施設の往診に同行させてもらうこともあり、毎回緊張しますが先生とのお話は非常に勉強になります。
今後は、生活習慣病の患者様が多いので、栄養方面のアドバイスがもっと具体的にできるようになりたいです。認定薬剤師の資格も取れるよう勉強しています。
ーお気に入りMyアイテム!
髪ゴムです。その日の気分で変えてみて楽しんでいます。出勤前に髪を束ねると気持ちが切り替えられます。
ー在宅訪問の現在の状況と在宅訪問のメリットについて
私が担当しているのは2件です。3週に1度と月に1度の在宅です。
患者様がどのように薬を管理しているか直接分かるので、薬やその周りをきれいに整理するなどコンプライアンスを上げるための工夫や、生活に合わせた声掛けができる点がメリットだと思います。薬局ではなく自宅でリラックスできるからか、良くお話をしてもらえるのも良いです。




2014年4月入社 葦陽高西薬局
主任・管理薬剤師
三次 美沙
産休・育休を経て、管理薬剤師へ。
大変だけど、充実した毎日です!
ー仕事について
管理薬剤師をしています。調剤や投薬、服薬指導がメイン業務ですが、他に在宅業務、医薬品の在庫管理等もしています。
近年では、特に病気にならないようにサポートすることが重要で健康状態や抱える問題・不安を聞き取り、解決の手助けを行えるように気を配っています。
ー産休・育休を経験し、感じた「協力体制」
職場のメンバーは、産休・育休を経験されてきた方が大半なので、パパママ薬剤師として頼れる存在で、必要な手続きなど様々教えていただきました。
本部の方も理解があり、勤務調整等もスムーズに行っていただけて、問題なく産休や育休を取ることが出来ました。復帰後も子供の病気、保育園の行事等で、遅刻やお休みもいただくことが増えましたが、職場のメンバーは嫌な顔一つせずフォローしてくれます。復帰後の現在は、帰宅後から寝かしつけの時間までが限られており、どうしたら効率よくできるのかと、日々、試行錯誤中です。時短勤務等の制度を利用することもできますので、相談してみても良いかもしれませんね。
ー育児×キャリアの中で感じる「やりがい」
育休中は育児に専念できましたが、時間がある分、性格的に気が緩みがちになるので、仕事復帰後は生活にメリハリがつき、大変ですが充実しています。
何より「子供が将来やりたいこと」、「進みたい道を十分にできるようにする準備」と考えるとやりがいがあります。
ーお気に入りMyアイテム!
ヨガ棒代わりの丸棒とヨガブロックです。
産前に通っていたヨガ教室で教えてもらい、家事・育児の合間にヨガを楽しんでいます。
日々の疲れがとれ、すっきりします。




2018年4月入社 葦陽紅葉町薬局
一般・薬剤師
A・K
「こんな職場で働きたい!」
それが葦陽薬品でした。
ー仕事について
調剤、投薬、服薬指導をはじめ、在宅業務などにも取り組んでいます。
ー葦陽薬品株式会社との出会い
合同企業説明会で初めて知りました。
担当者の方からお話を伺う中で、薬局見学のお話を頂き、参加しました。
とても緊張していた私を、皆さん優しく笑顔で迎えて頂いて「こんな職場で働きたい」と思ったことがきっかけで入社を決めました。
ー患者様からの「ありがとう」が、力になる
様々な患者様と接する中で、投薬時に困っていることについて伺い、改善できるようにアドバイスするなど、患者様に寄り添う事を大切にしています。
次回来られた時に「よくなったよ、ありがとう」と言っていただけるともっと頑張ろうと思います。
ー今後の目標&挑戦!
今は、研修認定薬剤師になるために、集合研修やe-ラーニングなどを受講しながら自身のスキルアップに取り組んでいます!
プライベートでは、家の庭がさみしいのでガーデニングに挑戦したいですね。
ーお気に入りMyアイテム!
ゲームやRPGなどをよくします。休みの日に続けてするとストレス解消になります。
ー学生時代のこぼれ話
学園祭で、同期や先輩、後輩とともに屋台や出し物をしたことです。ナンカレーの屋台や、来場者の身長、体重、握力、柔軟性を測ったりしました。
みんなで部屋の飾りを空いた時間に作り、飾りつけをしたりと準備期間は大変でしたが、充実した時間を過ごせました。




1986年2月入社 葦陽紅葉町薬局
取締役兼任薬局部部長・管理薬剤師
神原 洋司
大切なことは「人としての柔軟性」
チームの中で力を発揮できること
ー仕事について
薬局部の部長で、統括責任者です。
また、葦陽紅葉町薬局で管理薬剤師をしております。
いわゆる服薬指導をはじめ、在宅の推進、かかりつけの推進に努力しています。
ー葦陽薬品が求める人材「こんな方と働きたい!」
薬剤師のスキルというよりも、人としての柔軟性を求めます。
例えば会話で、自分の気持ちが伝えられるか、相手の気持ちを察することができるか。
時として、その未熟さに気づいていないこともあります。柔軟性により、チームの中で実力を発揮し、前に進むことができます。
謙虚で、ピュアな心を持った方を求めます。
ーお気に入りMyアイテム!
最近、ドイツ製の圧力鍋で、黒豆の煮物や、リンゴのコンポート等を作っています。
あっという間に、出来上がります。
ただし、4.5リットルで重たくて大きいです。長年、家の中で冬眠していました。
処方箋のRp.もレシピという意味。料理とつながりますね。



福利厚生
一人ひとりが安心して働けるように
スキルアップや生活の質を高める各種手当をはじめ、子育て支援などライフステージに合わせたサポート制度など、福利厚生も充実しています。
補助関連
借上げ社宅(家賃8割会社負担):概ね30km以上転居(薬剤師限定)
遠方勤務住宅補助(家賃の4割(上限4万円):単身世帯主に限る)(薬剤師限定)
慶弔見舞金等制度/インフルエンザ予防接種(全額)/応援手当
自己啓発補助(セミナー受講等)
処方せん調剤の一部負担金還付制度(半額)/取り扱い商品(医薬品含む)社員買制度
通勤費支給(車種、距離に応じる)
マスク支給/白衣(制服)・シューズ等貸与(仔細は部署に異なる)/白衣クリーニング(薬局限定)
経口補水液等の支給(クリクラ・ベンリー限定)/健康診断
出張・旅費関連(旅費規程)
社員互助会(社員運営:月会費300円)
保険関連
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/薬剤師賠償責任保険(薬局限定)/利用者傷害保険(シニアフィットイヨウ限定)
休暇
特別休暇(慶弔等)制度/育児休暇制度/介護休暇制度
休業
産前産後・育児休業制度/介護休業制度
退職金
退職金制度(勤務3年超)









